Bueno no siempre se es de la misma manera en todas las situaciones por eso me diria que se puede abarcar varios punto , un poco de cada uno formando 1
1- investigador de recursos
2-El vigilante
3-El trabajador en equipo
4-El ejecutor
Mi opinión es que depende de la situación que nos veamos así sera la combinación que ofreceremos para solucionar
y respecto al vídeo me gusto mucho cuando hubo el compañerismo de los gansos al quedarse fiel sin importar la situación.
miércoles, 17 de octubre de 2012
Técnica Nominal
Esto se puede aplicar cuando hay una buena comunicación y relación de compañeros , ya que cada uno pensara en su problema sin dejar de lado el problema del compañero.
Esto no solo en el trabajo se debe de aplicar si no también en la vida cotidiana de cada persona,.
No quiere decir que los problemas de las otras personas se desecharan si no mas bien se ordenaran en orden de importancia y se resolverá como grupo en ese orden pero también sin dejar ninguno de lado.
Esto fortalecerá la relación como grupo y eso pasa las soluciones y resultados serán mas eficaces al mismo tiempo se podrán conocer a las demás personas respecto a sus ideologías y necesidades .
Esto no solo en el trabajo se debe de aplicar si no también en la vida cotidiana de cada persona,.
No quiere decir que los problemas de las otras personas se desecharan si no mas bien se ordenaran en orden de importancia y se resolverá como grupo en ese orden pero también sin dejar ninguno de lado.
Esto fortalecerá la relación como grupo y eso pasa las soluciones y resultados serán mas eficaces al mismo tiempo se podrán conocer a las demás personas respecto a sus ideologías y necesidades .
Preguntas ..!!
7- Me parece que se debería aplicar en todo luego de explicar varios puntos con grandes explicaciones o cuando se da la lluvia de ideas, siempre es bueno al final hacer un resumen ya con correcciones (Ya que son opiniones en grupo) así para sacar lo mas importante o ver el proceso de la charla o de las decisiones tomadas.
8- Se puede dar 3 escenarios estresantes si :
9-Buscaría opciones alternas, volvería a recapitular mi información, mi comportamiento y el entorno, así podría saber que estuvo mal e intentarlo de forma diferente
10-Al no tener una buena comunicación ni relación se verán reflejados en el resultado como por ejemplo: no se llegara a ningún acuerdo y si eso sucede tampoco se podrá continuar de ahí. En resumen se estancan .
8- Se puede dar 3 escenarios estresantes si :
- Se hace un trabajo a ultima hora, ya que si hay que corregir no hay tiempo, tampoco hay se daría una gama de soluciones o vías alternas
-Pedidos en tiempos no usuales
- Mala comunicación y relación con el jefe o con sus compañeros
-También cuando se ocupa cambiar o mejorar y que la competencia no le de chance de hacerlo
9-Buscaría opciones alternas, volvería a recapitular mi información, mi comportamiento y el entorno, así podría saber que estuvo mal e intentarlo de forma diferente
10-Al no tener una buena comunicación ni relación se verán reflejados en el resultado como por ejemplo: no se llegara a ningún acuerdo y si eso sucede tampoco se podrá continuar de ahí. En resumen se estancan .
El porque esta carrera
Aunque sea solo un Técnico para mi es muy importante tener una base fértil para luego crecer con toda la seguridad de no caer , Así dar apoyo a la carrera y ampliar mi mentalidad.
En si me gusta mucho la carrera porque no es predecible, porque puede usar todas sus habilidades e imaginación a tal punto que las cosas que usted hace no tiene que ver tanto con un antecesor si no mas bien se refleja mucho la persona creadora
Caso de Bruce
Respecto al caso de Bruce, sabemos que es muy importante que el lugar donde uno trabaja siempre este a flote y crezca, lo que algunos olvidan es que una empresa debe ser responsable, cumplir con sus promesas , y crecer honestamente y así sucesivamente en todas las áreas de la empresa...
Si yo estuviera en la posición de Bruce trataría de ver resultados finales de las decisiones de la empresa con ese comportamiento, ya que en algún momento sus consumidores (ya que hoy en día son como mercadologos e investigadores sobre mercados, productos e incluso proveedores ) se darán cuenta de las malas decisiones de la empresa
Las malas decisiones a veces vienen por la falta de calma y falta comunicación al mismo tiempo la poca relación de equipo. Bruce esta bien posesionado en parte, por defender su ética y la de la empresa pero por otro lado estaba siendo conformista con el 1% en cambio la jefa tenia un ideología totalmente diferente como sacrificar la ética de la empresa para salvarla. Claramente los 2 estaban desesperados pero cada un tenia algo que corregir y algo que ofrecer.
A mi aparecer la ética de la empresa siempre se debe de mantener y si las cosas llegan a complicarse, compartir ideas y dar su máximo esfuerzo es un gran inicio luego buscar otras alternativas que los conduzcan a un mejor resultado que los ayude a crecer y no a hundirse.
Si yo estuviera en la posición de Bruce trataría de ver resultados finales de las decisiones de la empresa con ese comportamiento, ya que en algún momento sus consumidores (ya que hoy en día son como mercadologos e investigadores sobre mercados, productos e incluso proveedores ) se darán cuenta de las malas decisiones de la empresa
Las malas decisiones a veces vienen por la falta de calma y falta comunicación al mismo tiempo la poca relación de equipo. Bruce esta bien posesionado en parte, por defender su ética y la de la empresa pero por otro lado estaba siendo conformista con el 1% en cambio la jefa tenia un ideología totalmente diferente como sacrificar la ética de la empresa para salvarla. Claramente los 2 estaban desesperados pero cada un tenia algo que corregir y algo que ofrecer.
A mi aparecer la ética de la empresa siempre se debe de mantener y si las cosas llegan a complicarse, compartir ideas y dar su máximo esfuerzo es un gran inicio luego buscar otras alternativas que los conduzcan a un mejor resultado que los ayude a crecer y no a hundirse.
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