Caso de Bruce

Respecto al caso de Bruce, sabemos que es muy importante que el lugar donde uno trabaja siempre este a flote y crezca, lo que algunos olvidan es que una empresa debe ser responsable, cumplir con sus promesas , y crecer honestamente y así sucesivamente en todas las áreas de la empresa...

Si yo estuviera en la posición de Bruce trataría de ver resultados finales de las decisiones de la empresa con ese comportamiento, ya que en algún momento sus consumidores (ya que hoy en día son como mercadologos e investigadores sobre mercados, productos e incluso proveedores  ) se darán cuenta de las malas decisiones de la empresa

Las malas decisiones a veces vienen por la falta de calma y falta comunicación al mismo tiempo la poca relación de equipo. Bruce esta bien posesionado en parte, por defender su ética y la de la empresa pero por otro lado estaba siendo conformista con el 1% en cambio la jefa tenia un ideología totalmente diferente como sacrificar la ética de la empresa para salvarla. Claramente los 2 estaban desesperados pero cada un tenia algo que corregir y algo que ofrecer.

A mi aparecer la ética de la empresa siempre se debe de mantener y si las cosas llegan a complicarse, compartir ideas y dar su máximo esfuerzo es un gran inicio luego buscar otras alternativas que los conduzcan a un mejor resultado que los ayude a crecer y no a hundirse.